O que os participantes dizem
Depoimentos de participantes dos cursos individuais e de equipes de RH que concluíram o Treinamento Organizacional.
← Voltar ao início4,7
Avaliação média
1.200+
Participantes
92%
Indicariam o curso
48
Turmas formadas
Cláudia Mendes
São Paulo, SP — Assistente administrativa
Nunca soube de verdade para onde ia o meu dinheiro no fim do mês. Achei que fosse falta de disciplina — mas era falta de método. O caderno de trabalho me ajudou a enxergar os gastos de um jeito que eu nunca tinha conseguido antes, sem precisar de nenhuma fórmula complicada.
Fundamentos do Orçamento — Junho 2025
Rodrigo Silveira
Campinas, SP — Analista de TI
Fiz o Programa de Planejamento Pessoal depois de passar pelo Fundamentos no ano anterior. A parte de leitura de fichas técnicas foi o que eu precisava — finalmente entendi onde os custos ficam escondidos e como comparar duas opções usando os mesmos critérios. O grupo pequeno fez diferença.
Planejamento Pessoal — Maio 2025
Beatriz Fontes
São Paulo, SP — Professora
O que me convenceu foi saber que não iam tentar me vender nada durante o curso. Fui com um pouco de desconfiança e saí com uma apostila cheia dos meus próprios números e um hábito de registro que já dura quatro meses. Isso vale muito mais do que promessa.
Fundamentos do Orçamento — Junho 2025
Marcos Cavalcante
São Paulo, SP — Gerente de RH
Contratamos o Treinamento Organizacional para o nosso programa de bem-estar. O processo de adaptação dos materiais ao nosso setor foi cuidadoso — levaram em conta o perfil dos nossos colaboradores e o nosso calendário de pagamento. Hoje o nosso facilitador interno conduz as sessões sem precisar de suporte externo.
Treinamento Organizacional — Abril 2025
Letícia Torres
São Paulo, SP — Estudante universitária
Comecei a trabalhar este ano e não fazia ideia de como organizar o salário. O curso foi bastante direto ao ponto — sem enrolação e sem aquela sensação de que a aula era um argumento de venda. Aprendi a separar o que é gasto fixo do que é variável de um jeito que faz sentido na prática.
Fundamentos do Orçamento — Julho 2025
André Oliveira
São Paulo, SP — Técnico em manutenção
Fiz o programa online e achei que perderia o ritmo, mas as gravações ajudaram bastante quando precisei rever algum conteúdo. O fórum de perguntas também foi útil — mandei dúvidas que teriam ficado sem resposta num curso maior. Recomendo especialmente para quem nunca parou para olhar os próprios extratos com atenção.
Fundamentos do Orçamento — Maio 2025
Relatos mais detalhados de três situações distintas — representativos de perfis recorrentes nos programas.
Caso 01 — Primeiro emprego
Situação inicial
Participante com 23 anos, primeiro salário, sem referência de como separar despesas fixas de variáveis. Gastava o que tinha disponível sem acompanhar o saldo.
O que foi trabalhado
Leitura do extrato, classificação dos gastos por categoria e construção de um plano mensal simples. Seis sessões com caderno preenchido ao longo do processo.
Resultado ao encerrar
Ao final do programa, tinha seis semanas de histórico dos próprios gastos e um método para continuar o registro sem precisar de ferramenta paga.
Fundamentos — turma de Junho 2025
Caso 02 — Adulto em transição
Situação inicial
Participante de 41 anos, já registrava gastos de forma básica, queria entender o vocabulário das decisões de prazo mais longo antes de tomar qualquer passo nessa direção.
O que foi trabalhado
Aritmética de longo prazo, leitura de fichas técnicas e quatro estudos de caso com análise das variáveis de cada cenário. Catorze semanas em grupo de dez pessoas.
Resultado ao encerrar
Conseguiu usar a calculadora de comparação de taxas para analisar duas opções por conta própria — sem precisar de intermediário para interpretar os documentos.
Planejamento Pessoal — turma de Maio 2025
Caso 03 — Empresa de médio porte
Situação inicial
Empresa com 120 colaboradores queria incluir letramento financeiro no programa de bem-estar, mas não queria depender de um fornecedor externo permanente para conduzir as sessões.
O que foi trabalhado
Doze semanas de engajamento com adaptação dos materiais ao setor, preparação do facilitador interno e ensaio de facilitação com feedback da Vellumar.
Resultado ao encerrar
O facilitador interno da empresa conduziu as primeiras três turmas de forma independente nos meses seguintes, usando os slides e o manual entregues pela Vellumar.
Treinamento Organizacional — Abril 2025
Telefone
+55 11 3847-2916Endereço
Rua Haddock Lobo 1420
Jardins, São Paulo, SP
Atendimento
Seg–Sex: 09h–18h
Sáb: 09h–13h
Membros ativos da Associação Brasileira de Educadores Financeiros desde 2019, participando dos grupos de trabalho sobre padrões pedagógicos para adultos.
Reconhecimento pelo modelo do Treinamento Organizacional, que transfere a capacidade de facilitação para dentro da empresa sem dependência de acesso recorrente.
Desde 2016, em turmas presenciais e online em São Paulo e região. Perfil diversificado: estudantes, profissionais em início de carreira e adultos em transição.
Os dados dos participantes são tratados conforme as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados. Nenhuma informação financeira pessoal é armazenada nos sistemas da Vellumar.
Entre em contato e explicamos as diferenças entre os programas, as datas das próximas turmas e como funciona a inscrição.
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